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En Colombia, toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de dieciocho 18) semanas después del parto, o 1 o 2 semanas antes de la fecha probable del parto. Esta debe ser remunerada con el salario que devengue al momento de iniciar su licencia y deberá liquidarse sobre el último salario recibido antes del nacimiento, lo que […]
